Afgelopen maandag brachten we een inspirerend bezoek aan Kim Putters, voorzitter van de Sociaal-Economische Raad (SER). De SER is de belangrijkste adviesraad voor de regering en het parlement als het gaat om sociaal-economische vraagstukken.
Tijdens ons gesprek stonden maatschappelijke thema’s centraal en bespraken we hoe wij samen kunnen bijdragen aan positieve verandering.
Na onze aanwezigheid bij de Raadsvergadering in november 2024, doken we vandaag dieper in op de thema’s die ons bezighouden. Eén van de belangrijkste vragen die we bespraken: hoe zorgen we ervoor dat iedereen, ongeacht achtergrond of startpositie, een eerlijke kans krijgt op de arbeidsmarkt? Hoe bouwen we een samenleving waarin talent niet onbenut blijft, maar juist wordt gestimuleerd?
Gelijke kansen voor iedereen
Bij Niyata Groep geloven we dat niemand aan de zijlijn hoeft te staan. Inclusiviteit zou geen streven moeten zijn, maar iets vanzelfsprekends. We willen bijdragen aan een samenleving waarin iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen en zijn of haar talenten te benutten. Dat betekent soms barrières doorbreken, deuren openen en vooral: kansen creëren.
Het was motiverend om te horen dat onze inzet daadwerkelijk verschil maakt. Dat de projecten die wij opzetten niet alleen energie en positiviteit brengen, maar ook structureel bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin gelijke kansen de norm zijn.
Samen vieren, samen verbinden
Omdat ons bezoek plaatsvond tijdens het Suikerfeest (Ramazan Bayramı), namen we natuurlijk iets lekkers mee. Het delen van zoetigheden is een klein gebaar van verbondenheid, een manier om samen te vieren en te benadrukken hoe belangrijk diversiteit en inclusiviteit zijn. Juist onze verschillen maken ons sterker.
Bij Niyata Groep blijven we ons inzetten voor een toekomst waarin iedereen meetelt. Een toekomst waarin talent de ruimte krijgt, ongeacht waar iemand vandaan komt. Alleen door samen te werken, kunnen we echte verandering realiseren.
